Filter

Pan Wojciech jest dyrektorem jednego z przedsiębiorstw w Zakopanem. Ostatnio pojawiły się u niego poważne obawy dotyczące lojalności jednego z zatrudnionych pracowników. Przez wiele lat ten pracownik wykazywał się wzorową postawą, dobrze wykonywał swoje obowiązki, nigdy się nie spóźniał i nie korzystał z nieobecności z powodu choroby. Jednakże, od pewnego czasu zauważono pewne zmiany w jego zachowaniu. Zaczynał wywoływać konflikty z innymi pracownikami, ignorował polecenia przełożonych, często brał urlop na żądanie i kilkukrotnie korzystał ze zwolnień lekarskich.
Czytaj więcej

Metoda na wnuczka.. policjanta.. doradztwo energetyczne... Trzeba uważać na każdym kroku bo nasi oprawcy stają się coraz sprytniejsi. Najczęściej ich ofiarami padają osoby starsze.. tak było i w tym przypadku
Czytaj więcej

Biuro detektywistyczne JANDA ma doświadczenie, jeśli chodzi o kontrolę pracowników związaną z nadużyciem zwolnień lekarskich. Tym razem również zdecydowaliśmy się na obserwację i sprawdzenie wiarygodności L4. Zgodnie bowiem z prawem, firma może zastosować dyscyplinarne rozwiązanie umowy o pracę wyłącznie w uzasadnionych sytuacjach i to po stronie pracodawcy spoczywa obowiązek udowodnienia ciężkiego naruszenia przez pracownika jego podstawowych obowiązków.
Czytaj więcej

Klient do tej pory zawsze na czas płacił alimenty na utrzymanie ich wspólnych dzieci, od jakiegoś czasu ciążył na nim także obowiązek wypłaty alimentów byłej żonie. Przez wzgląd na dawne czasy jakoś przełknął tą gorzką pigułkę i płacił. Była żona w wyniku redukcji zatrudnienia została zwolniona z .....
Czytaj więcej