W dużych firmach skala niektórych negatywnych zjawisk jest większa, niż w małych. Z uwagi na strukturę w dużych firmach nie sposób znać wszystkich osobiście i nadzorować bezpośrednio. Firmy notują ostatnimi czasy spore straty generowane przez nieobecność pracowników w pracy. Zazwyczaj sprawy absencji są delikatnej natury, z jednej strony każdy ma obowiązek dbać o swoje zdrowie, z drugiej jednak pracownicy zbyt gorliwie korzystają z możliwości skorzystania z L4 i traktują je jak dodatkowy urlop. Trudno wychwycić granicę, gdzie kończy się troska o zdrowie, a zaczyna nadużycie. Taką właśnie sprawę zleciła Detektywom JANDA duża korporacja z siedzibą we Wrocławiu. Detektywi JANDA mieli za zadanie wychwycić nieuczciwych pracowników, którzy nadużywają świadczenia L4, oraz zebrać stosowne dowody.

Firma z Wrocławia zaczęła notować duże straty wynikające z absencji pracowników, spowodowane głownie niemożnością zastąpienia dużej ich liczby, a tym samym spadkiem wydajności i zachowania ciągłości pracy.

Detektywi JANDA po drobiazgowym zapoznaniu się z dokumentacją wytypowali do obserwacji tych pracowników, którzy często korzystali z L4 na krótkie okresy czasu, zazwyczaj 3-4 dni. Podejrzenia wzbudził też fakt, że zwolnienia z pracy na poratowanie zdrowia następowały dość często po sobie, wywołując swoistą rotację osób pracujących i chorujących w niektórych działach.  Detektywi JANDA nie znaleźli żadnej prawidłowości i powtarzalności, która wskazywałaby na to, że któryś z lekarzy szczególnie chętnie wystawia zwolnienia. Dzięki zmianom w przepisach dotyczących zwolnień chorobowych i ich przesyłowi formie elektronicznej do pracodawcy bezpośrednio od lekarza Detektywi JANDA bardzo szybko mogli uzyskać od zleceniodawcy informację, który z pracowników tym razem padł ofiarą dziwnej epidemii.

Detektywi JANDA podjęli obserwację, podczas której zgromadzili bogaty materiał dowodowy. Po wielu dniach w terenie wiedzieli już, jaka jest prawda. Wśród obserwowanych byli tacy, którzy wykorzystywali L4 w takim celu, w jakim jest ono wystawione. Niestety przeważająca ilość obserwowanych nadużyła zaufania pracodawcy i korzystała z życia w najlepsze. Część osób czas wolny od pracy wykorzystywała w sposób, który wskazywał, że są one okazami zdrowia, spędzając godziny na siłowni, basenie, w kinie, restauracji czy dyskotece. Niektórzy w tym czasie przeprowadzali drobne remonty, a już szczytem bezczelności zdawał się wyjazd nad morze. Złe praktyki niektórym weszły w nawyk.

Nasz zleceniodawca wprowadził w firmie rozwiązania, które mają na celu działania profilaktyczne w zakresie ochrony zdrowia, w ten sposób chcąc ograniczyć ilość pracowników zmuszonych do skorzystania ze zwolnienia chorobowego. Te rozwiązania były sporą inwestycją ze strony firmy, nic więc dziwnego, że w zamian firma oczekiwała, że pracownicy nie będą w sposób nieprawidłowy i nieuzasadniony korzystać z L4. Materiał dowodowy zgromadzony przez Detektywów JANDA z Katowic wykazał szereg nieprawidłowości i wielu nieuczciwych pracowników. Skutkiem przeprowadzonych obserwacji były liczne wezwania na badania kontrolne oraz jednoznaczna i ostra reakcja zarządu wobec oszustów, będąca manifestacją braku tolerancji dla nieuczciwych praktyk.

Masz podejrzenie, że coś jest nie tak w Twojej firmie? Skontaktuj się z nami. W ramach bezpłatnej konsultacji przedstawimy różne rozwiązania problemu. Więcej informacji na temat kradzieży, niewierności, oszustw i defraudacji w firmie można znaleźć tutaj. Czekamy na Twój telefon!

Jesteśmy do dyspozycji 24h/dobę 7 dni w tygodniu.

DETEKTYW JANDA
+ 48 795 44 77 06 lub biuro@detektyw-janda.pl