Biuro detektywistyczne JANDA ma doświadczenie, jeśli chodzi o kontrolę pracowników związaną z nadużyciem zwolnień lekarskich. Tym razem również zdecydowaliśmy się na obserwację i sprawdzenie wiarygodności L4. Zgodnie bowiem z prawem, firma może zastosować dyscyplinarne rozwiązanie umowy o pracę wyłącznie w uzasadnionych sytuacjach i to po stronie pracodawcy spoczywa obowiązek udowodnienia ciężkiego naruszenia przez pracownika jego podstawowych obowiązków.
Czytaj więcej
Choroba nie wybiera. Niekiedy nawet w najmniej spodziewanym momencie łapie nas ustrojstwo i mimo wszelkich obowiązków, musimy udać się do lekarza i kilka dni odpocząć. Wówczas rozwiązaniem jest wypisane przez doktora zwolnienie L4, które pozwala na pozostanie w domu i rekonwalescencję. Nasz Klient miał jednak pewne wątpliwości .....
Czytaj więcej
Szala goryczy przechyliła się, gdy podejrzany pracownik w najbardziej gorącym okresie przedświątecznym udał się na zwolnienie L4. W tym czasie był widywany w okolicy konkurencyjnej firmy. Wzbudziło to ogromne podejrzenia pracowników, którzy poinformowali przełożonego. Wówczas Klient zgłosił się do nas, zlecając przeprowadzenie kontroli pracowników związanej z nadużyciem zwolnień lekarskich.
Czytaj więcej
Trudno wychwycić granicę, gdzie kończy się troska o zdrowie, a zaczyna nadużycie. Taką właśnie sprawę zleciła Detektywom Janda duża korporacja z siedzibą we Wrocławiu. Detektywi Janda mieli za zadanie wychwycić nieuczciwych pracowników, którzy nadużywają świadczenia L4, oraz zebrać stosowne dowody.
Czytaj więcej
